5月26日下午，在莊嚴(yán)的國歌聲中，興耀控股集團三屆五次職工（會員）代表大會順利召開?？毓杉瘓F總裁黃東良蒞臨大會并作重要講話，來自控股下屬各公司和部門的70余名集團工會第三屆職工（會員）代表出席了本次會議。大會由工會副主席王永海主持。

集團工會主席鮑雄亮代表工會三屆委員會向全體職工（會員）代表作了《凝心聚力團結(jié)奮進 為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系發(fā)揮工會作用》的工作報告。

報告總結(jié)回顧了集團工會2022年的主要工作。2022年以來，在市區(qū)街三級總工會的指導(dǎo)幫助下，在集團黨委和董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團工會堅決扛起團結(jié)帶領(lǐng)職工堅定不移聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，強化政治引領(lǐng)，提升職工綜合素質(zhì)，積極動員廣大職工崗位建功、比學(xué)趕超，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一年來，主要做了以下工作：圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，黨工共建，抓好思想教育；圍繞高素質(zhì)隊伍建設(shè)，真抓實干，提升技能水平；圍繞工會組織短板，夯實基礎(chǔ)，增活力強弱項；圍繞關(guān)心關(guān)愛，服務(wù)基層，實現(xiàn)雙贏；圍繞各類主題，唱好四季歌，發(fā)揮興耀品牌效應(yīng)。

報告指出，2023年控股集團工會工作將高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，圍繞集團2023年經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，積極開展“迎亞運、展風(fēng)采”主題系列活動，打造“和諧型”和“關(guān)愛型”的企業(yè)，為興耀高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。為此，集團工會將努力做好以下幾點：

一、圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，在動員職工擔(dān)當(dāng)落實企業(yè)年度奮斗目標(biāo)上作出新貢獻。

二、抓好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上展現(xiàn)新突破。

三、落實關(guān)心關(guān)愛工作，在服務(wù)陣地建設(shè)方面力爭有新舉措。

四、開展各類主題活動，體現(xiàn)興耀精神，在彰顯興耀特色上爭取有新亮點。

興耀控股集團總裁黃東良作重要講話。他表示，集團工會每年定期召開職工代表大會，能夠使企業(yè)與員工之間搭起連心橋，更好促進企業(yè)新時代和諧勞動關(guān)系的建設(shè)。他代表集團董事會向集團工會和與會代表提三點希望：一、要聚焦主責(zé)主業(yè)，不忘初心。二、要強化使命擔(dān)當(dāng)，保持恒心。三、要圍繞亞運主題，展現(xiàn)匠心。黃總裁表態(tài)，集團董事會和行政一定會一如既往關(guān)心支持集團工會工作，真正讓工會組織成為企業(yè)發(fā)展和職工成長的“穩(wěn)定器”和“助推器”。

會上，經(jīng)審委主任吳清泉對2022年度工會經(jīng)費收支審查情況進行了通報，肯定了2022年工會經(jīng)費使用情況規(guī)范有效。會議表決通過了《2022年度集團工會工作報告》、《2022年度經(jīng)審報告》和《興耀控股集團新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》；選舉產(chǎn)生了參加一年一度的企業(yè)工資專項集體合同協(xié)商代表。

女職委主任陳璞布置了5月27日舉行的“‘毅’路迎亞運·錢塘江畔行”員工毅行活動有關(guān)工作。

會前，集團工會向與會代表贈送了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》一書，號召全體職工（會員）代表認真學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)中干、在干中學(xué)，學(xué)以致用，知行合一，在喜迎亞運盛會和興耀高質(zhì)量發(fā)展中彰顯代表的風(fēng)采，貢獻更多的力量。